要實現(xiàn)我縣經(jīng)濟又快又好發(fā)展,必須進一步推動全縣招商引資工作,逐步由全民招商向?qū)I(yè)招商轉(zhuǎn)變。今年初,縣委決定組建6個縣直屬招商分局,外出駐點招商。并決定對6個招商分局的正副局長實行公開競職。3月17日,我縣舉行公開競職會議,聽取競職人員的競職演講,并對他們進行會議推薦。 為切實搞好此次公開競職工作,我縣制定了《公開競職的實施意見》,并進行了廣泛的宣傳發(fā)動。經(jīng)過報名和資格審查,14名符合招商分局局長競職條件和23名符合招商分局副局長競職條件的人員參加了公開競職演講。競職大會上,競職人員分別就個人的基本情況、任職優(yōu)勢、工作思路和設(shè)想等分別進行了闡述,并表達了接受組織挑選,迎接新的挑戰(zhàn)的信心和決心。 在聽取了競職者的演講后,評委對競職人員進行了推薦。根據(jù)競職者的得票數(shù)和得分情況,確定考察對象,在組織考察的基礎(chǔ)上,由縣委常委會研究后確定最終人選。 據(jù)了解,我縣組建6個縣直屬招商分局,重點是圍繞我縣化工、泵閥、農(nóng)副產(chǎn)品深加工、輕紡、船舶、旅游等產(chǎn)業(yè),面向浙江、江蘇、上海、廣東等重點地區(qū)開展專業(yè)招商。招商分局工作期限為兩年。每個招商分局在工作期限內(nèi)引資任務(wù)為固定資產(chǎn)實際到位資金8000萬元(不含房地產(chǎn)項目投資),所引進的項目中至少有3個2000萬元以上的工業(yè)項目入縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)。招商分局人員在招商期間,分別享受相關(guān)待遇。同時,縣直屬招商分局列為單獨考核,實行“一年一考核、兩年一總評”。對完成當(dāng)年招商任務(wù)且招商成績突出的人員在年度考核中可直接評為優(yōu)秀等次,兩年期滿,招商任務(wù)完成且任期考核優(yōu)秀的,招商期間的職級待遇予以固定,并按有關(guān)規(guī)定優(yōu)先提拔使用。(縣招商局)
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