工作證上的照片里,杜娟穿著紫色衣服,梳著長頭發(fā),露出高額頭,證件上有簡要的介紹:“杜娟,品質(zhì)部,工號080229!倍啪甑墓ぷ鲀(nèi)容主要是負責(zé)產(chǎn)品檢測和數(shù)據(jù)記錄,工作的車間是“CNC-PQC房6區(qū)”。
這是一間面積巨大的CNC車間的一部分,在回南天的深圳關(guān)外,地板上潮濕的水漬和空氣中的細微金屬屑混雜,并排站立一人高的CNC數(shù)控機床一字排開,終日轟鳴。
1月9日,杜娟住院后,在重癥監(jiān)護室的病床上口述,由姐姐記錄下了一份交給廠方的“
事件說明”:“1月5日,早上刷完上班卡,7時48分左右,去CNC一樓洗手間洗完手后往外走時,突然洗手間的門猛地打過來,打到頭部。當(dāng)時覺得頭暈眼花,伸手扶住洗手間水池站了一下,摸一下疼痛處沒有流血,只是起了個包,之后去上班了!
洗手間的門為什么會突然猛地打過來?到目前為止仍是一個謎。杜娟的工友胡莉透露,一樓的一個洗手間的門壞了很久,彈性很大,“那扇門的彈性太大,推開很快就會彈回去,平時都用繩子綁著,一直保持開門的狀態(tài),防止它彈回去!焙蚪榻B,正因為門有問題,她們一般都不使用那個洗手間。
2月23日,南方日報記者在工廠的安全經(jīng)理帶領(lǐng)下,逐個推開、關(guān)上杜娟所在車間的3個洗手間的門,除了其中一個洗手間的門把手脫落外,在彈性問題上并沒有發(fā)現(xiàn)異常。
工廠的安全經(jīng)理更愿意相信,在杜娟走出洗手間時,洗手間的門是被冒失的員工用力推回撞到的。為此,深圳市社保局坂田社保站在廠里貼出了公告,尋找推門撞到杜娟的員工。顯然,這個公告沒有結(jié)果。
從1月3日開始,胡莉正好和杜娟同一個工班。“杜娟是長白班,我正好輪到那幾天上白班。”廠里的白班有3個工作段,早上7時50分到中午11時20分,下午12時20分到16時50分,晚上“正常加班”,17時50分到20時50分下班,每天工作11個小時。
聯(lián)系記者時,胡莉顯得很后悔,沒有早一點勸杜娟去看醫(yī)生,或者將情況報告給領(lǐng)導(dǎo)!1月5日上午,她告訴我自己被衛(wèi)生間的門撞到了頭,再之后的一整天精神狀態(tài)都很差。再之后的兩天,她總是捧著腦袋,似乎聽力也變得不太好。她姐姐跟她說話,她也聽不清。”
胡莉回憶出一些異常細節(jié),那幾天除了穿著工作服外,杜娟還一直戴著口罩,“公司并沒有戴口罩的規(guī)定,我問她為什么要戴口罩,她說牙齦出血,具體沒有細講!钡1月7日,杜娟突然又跟胡莉提到撞傷的事,“她說可能骨折了,我心想怎么會這么嚴重,帶著骨折的痛還能堅持上完3天班?”
杜娟口述中記錄,當(dāng)天的頭疼沒有影響工作,到晚上8時50分下班,在睡前吃了一粒
布洛芬。到了1月6日,頭疼仍未緩解,又繼續(xù)吃布洛芬。到1月8日,杜娟頭痛和頭暈都加劇,并出現(xiàn)嘔吐,入院檢查,腦出血。診斷結(jié)果出來后,陪杜娟去醫(yī)院的同事覺得事情重大,這才將情況報告給了工廠的安全部門。
“想請假去醫(yī)院看是不是骨折了,我又考慮到600元全勤獎,就想等到星期日不上班再去拍片子。等到8號不上班,我開了轉(zhuǎn)診證明去醫(yī)院檢查,結(jié)果是腦出血,真沒想到有這么嚴重!倍啪暝诓〈采峡谑龅摹笆录f明”中這樣描述。
胡莉介紹,杜娟提到的600元“全勤獎”,按規(guī)定是在12月16日至2月16日之間,如果期間都在廠里做工,就可以拿到600元獎勵!霸谶@期間請假不能超過3天,杜娟也許已經(jīng)把3天假期用了,擔(dān)心再請假會拿不到錢,又或者是舍不得請假,想留到過年再請假。”
杜娟的老家在河南省駐馬店市確山縣,是國家級貧困縣,農(nóng)民年人均收入僅2100元。18歲就南下打工的她,因為父親生病和哥哥結(jié)婚,多次往返于深圳與河南老家之間,直到2009年,才在她姐姐所在的這家工廠正式落下腳。
由于是技術(shù)員工,有100元額外補貼,如果算上每天的加班費,杜娟的稅后月收入在2300元上下。但去年10月到12月,受泰國洪水影響,工廠的產(chǎn)量銳減,晚間的加班基本取消,期間杜娟只能拿到最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資,這個標(biāo)準(zhǔn)此前是1320元,去年12月后,廠里給漲到了1400元。如今隨著深圳工資標(biāo)準(zhǔn)整體上調(diào),又漲到1550元,但這次上調(diào)已與杜娟無關(guān)。
胡莉表示,因為“全勤獎”的日期范圍包含了春節(jié),因此選擇回家過年的工人肯定拿不到這個獎。而與此相反,沒有回家過年的工人就會格外珍惜這個獎,“過年還留在工廠上班的,基本都可以拿到”。
工廠人資部門負責(zé)人也坦承:“春節(jié)期間回家的工人比較多,我們這個措施,目的是鼓勵那些堅守崗位的人,沒有懲罰性質(zhì)。有的人比較在乎600元錢,有的人比較在乎和家人團聚,這是自由選擇的。”
金雅向記者確認,在規(guī)定的期間,請假超過3天就拿不到全勤獎。但2月23日,工廠人資部門負責(zé)人在接受記者采訪時解釋:“請病假不影響全勤獎的發(fā)放,這一點我們在廠里是開過宣講會專門說明過的!