近日,桐城市總工會正式啟動2020年職工住院互助互濟活動。2020年,桐城市總工會遵從社情民意,再次提高互助報銷比例:職工住院報銷比例由30%調(diào)整為35%,慢性病由20%調(diào)整為30%,年度個人報銷累計最高可達(dá)3萬元。職工住院互助互濟活動繳費工作于2020年1月10日全面截止。
職工住院互助互濟活動通過“無病時我?guī)腿,有病時人幫我”的互助模式,充分發(fā)揮拾遺補缺的保障作用,緩解職工因病致困、因病返貧等問題,有效加快了城市困難職工解困脫困的進程。2008年起,桐城市總工會在全市范圍內(nèi)開展職工住院互助互濟活動。職工每年只要按標(biāo)準(zhǔn)繳納互助金,在享受國家基本醫(yī)療保障的報銷政策后,可再報銷個人自付部分的30%。10多年來,我市有16萬名職工參加互助互濟活動,近萬人申請住院補助達(dá)800多萬元,其中重病患者補助占42%,20多人分別獲得最高補助——2萬元。
今年,困難職工幫扶納入民生工程,市總工會竭力對患重病職工予以重點幫扶,提高互助互濟參保率,更有利于落實困難職工幫扶政策。
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