招聘地 | 青草鎮(zhèn) | 范崗鎮(zhèn) | 新渡鎮(zhèn) | 黃甲鎮(zhèn) | 城區(qū) |
招聘人數(shù) | 2人 | 2人 | 2人 | 1人 | 3人 |
二、招聘條件
1.學(xué)歷:全日制大專及以上文化程度
2. 年齡:30周歲及以下(1990年1月1日及以后出生)
3.性別:女性。
4.五官端正;儀容儀表較好;普通話較標(biāo)準(zhǔn)。
5.能熟練應(yīng)用計(jì)算機(jī)、善于溝通,團(tuán)結(jié)友善,具有親和力,有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力與主動(dòng)熱忱的服務(wù)意識(shí),服從工作安排。
6.身體健康,能適應(yīng)崗位工作需求;
7.遵守國(guó)家法律法規(guī),具有良好的道德品質(zhì)與職業(yè)操守;無不良行為記錄(如錄用后發(fā)現(xiàn)有不良行為記錄即行解聘);
8.同等條件下,電力專業(yè)優(yōu)先錄用。
三、工作地點(diǎn)
國(guó)網(wǎng)桐城市供電公司各供電營(yíng)業(yè)廳
四、用工形式:本次招聘為安徽皖信人力資源管理有限公司業(yè)務(wù)外包人員招聘。一經(jīng)聘用與安徽皖信人力資源管理有限公司建立勞動(dòng)合同關(guān)系!
五、工作待遇
(一)工資標(biāo)準(zhǔn)
試用期兩個(gè)月,試用期工資1800元,經(jīng)考核合格者予以轉(zhuǎn)正,考核不合格者不予轉(zhuǎn)正錄用。轉(zhuǎn)正后扣除社保五險(xiǎn),實(shí)發(fā)工資2000元,配工服,年度體檢。
(二)社會(huì)保險(xiǎn)
按照安慶市社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)的有關(guān)規(guī)定,為錄用人員在安慶市繳納社會(huì)基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)。
六、報(bào)名時(shí)間:
2020年1月1日-2020年1月8日
七、招聘程序
1、筆試
(1)筆試內(nèi)容為《公共知識(shí)》,主要內(nèi)容:政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國(guó)情省情等常識(shí),收費(fèi)服務(wù)類知識(shí),判斷推理,言語理解與表達(dá)等,分值為100分。
(2)筆試時(shí)間、地點(diǎn):詳見準(zhǔn)考證。
2、面試
進(jìn)入面試人員根據(jù)筆試成績(jī)和崗位招聘人數(shù)。分值為100分,從高分到低分按3:1比例確定。若最后一名有2人以上筆試成績(jī)相同,則并列進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3、成績(jī)合成
報(bào)考人員考試最終成績(jī)按筆試成績(jī)的40%與面試成績(jī)的60%合成確定。上述成績(jī)均以百分制計(jì)算,計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位,小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。按成績(jī)高低原則錄用,服從公司整體調(diào)劑。
根據(jù)有效招聘崗位數(shù)與應(yīng)聘人員考試最終成績(jī),從高分到低分,按1∶1的比例等額確定進(jìn)入體檢人員。如出現(xiàn)合成總成績(jī)相同,則面試成績(jī)高者優(yōu)先;面試成績(jī)相同的,以高學(xué)歷者優(yōu)先;若學(xué)歷相同的,以工作年限長(zhǎng)者優(yōu)先。如以上原則還不能區(qū)分,加試予以確定,加試相關(guān)事項(xiàng)另行通知。
4、體檢
體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》等規(guī)定組織實(shí)施。體檢工作結(jié)束后,由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見,并加蓋單位體檢專用公章。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。
對(duì)體檢出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時(shí)限,在報(bào)考人員中,按考試合成成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
八、報(bào)名方式:
安徽皖信人力資源管理有限公司安慶分公司
2019年12月31日
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