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| 公司依托西北農林科技大學的科技優(yōu)勢,與其進行科技合作,并被列為西北農林科技大學 | ||||||
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| 科研試驗示范基地。聘請西北農林科技大學昝林森博士為公司首席專家;聘請科技顧問8人(其 | ||||||
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| 中專家4人),員工中大、中專以上學歷人員占總人數(shù)80%以上。 | ||||||
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| 公司按照現(xiàn)代公司管理制度建立,實行全員聘用制、崗位績效工資制。堅持“開放式運 | ||||||
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| 行、封閉式管理”的原則,以“團結、務實、創(chuàng)新、奉獻”為公司精神,注重技術開發(fā)、注重 | ||||||
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| 人才培養(yǎng)、注重產(chǎn)業(yè)提升,以服務爭市場,以高效求發(fā)展,不斷提高公司的經(jīng)營管理水平和核 | ||||||
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| 心競爭能力,實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)經(jīng)營。 | ||||||
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| 職位列表 | ||||||
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| 1 公司總經(jīng)理 (1人) :要求畜牧本科以上學歷,且為工商管理學碩士(MBA)有事業(yè)心,年 | ||||||
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| 齡,性別不限,待遇面議 | ||||||
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| 2 人力資源部經(jīng)理 (1人):要求本科以上學歷,且有2年以上人事管理經(jīng)驗。 | ||||||
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| 3 園林專業(yè) (1人) | ||||||
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| 4 財務會計 (1人) | ||||||
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| 5 財務出納 (1人) | ||||||
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| 6 動物科學 (1人) | ||||||
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這個要頂
能為農民兄弟帶來福音!
董宏業(yè)在東部肥牛開發(fā)股份有限公司現(xiàn)場辦公時強調:倍加呵護 全力支持 力促肥牛養(yǎng)殖項目早日建成 | ||
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幾點體會:
1、桐城在外有技術、有資本的能人挺多,黃大正就是其中杰出的一個。
2、桐城招商引資很有潛力,興店鎮(zhèn)的這個項目經(jīng)濟效益、生態(tài)效益、社會效益很高,而且產(chǎn)業(yè)鏈很長,對優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結構、促進農民增收、提升桐城綜合競爭力非常有益。
3、招商引資要有針對性,要結合實際、因地制宜招商。
4、要不斷優(yōu)化政務環(huán)境、加強服務,幫助引進企業(yè)做強做大,以產(chǎn)生以外引外、以一引十的效果。
要頂~~
家門口的發(fā)展~
興店的光榮~~
記得從02年就開始搞這個工程了
好頂,頂下先!
現(xiàn)在那里缺少管理~
牛也少多了~
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