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從9月13日到15日,9月13日(星期六)為公休日
9月14日(農(nóng)歷八月十五,中秋節(jié))為法定節(jié)假日
9月14日(星期日)公休日調(diào)至9月15日(星期一)
根據(jù)國務(wù)院辦公廳有關(guān)規(guī)定,今年中秋節(jié)從9月13日到15日放假三天。昨日本市有關(guān)部門發(fā)出提醒,用人單位在9月14日安排勞動者加班,應(yīng)按照不低于勞動者本人日或小時(shí)工資的300%支付加班工資。
在9月13日和9月15日公休日期間,用人單位安排勞動者加班的,可以給勞動者安排補(bǔ)休而不支付加班工資,如果不給補(bǔ)休,則應(yīng)當(dāng)按照不低于勞動者本人日或小時(shí)工資的200%支付加班工資。
同時(shí),勞動部門提醒勞動者,計(jì)算加班工資的基數(shù)不一定是勞動者的全部工資。在確定加班工資的計(jì)算基數(shù)時(shí),勞動合同中對工資有約定的,按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位相對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。勞動合同中沒約定的,可由用人單位與員工代表通過集體協(xié)商,在集體合同中明確。用人單位與勞動者無任何約定的,按勞動者本人所在崗位正常出勤月工資的70%確定。 |
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