貪官判刑后仍端著鐵飯碗

月明拂曉

　　1月18日《海南特區(qū)報(bào)》報(bào)道，近日，海南省臨高縣有群眾向本報(bào)反映，該縣有兩名領(lǐng)導(dǎo)干部，因犯貪污、受賄罪被法院判刑后，仍保留“鐵飯碗”，工資照領(lǐng)。1月15日，記者就此事采訪了臨高縣紀(jì)委副書(shū)記、監(jiān)察局長(zhǎng)林健剛，對(duì)方解釋?zhuān)�臨高縣紀(jì)委部門(mén)對(duì)此事的處理是根據(jù)相關(guān)法規(guī)進(jìn)行的。柯某和方某犯罪事件發(fā)生于2007年1月份，對(duì)于二人是否開(kāi)除公職，是按照2007年6月1日前的相關(guān)法律規(guī)定進(jìn)行處理的，而不是按照2007年6月1日開(kāi)始實(shí)施的《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》執(zhí)行的。在辦案過(guò)程中，柯某和方某向紀(jì)檢部門(mén)坦白交待了犯罪事實(shí)，積極主動(dòng)地退贓，因此決定給予二人人性化處理，保留了二人的公職身份。

　　優(yōu)待貪官 何以警誡后繼者

　　都說(shuō)貪官的能量很足，這回算是開(kāi)了眼界。被判了刑，居然還能保留公職，居然還能工資照領(lǐng)，而這樣超出我們想象的做法，居然還被稱(chēng)為人性化處理。這真是天下奇聞。

　　法律是公正的，也唯有公正才讓人敬畏。但執(zhí)法者往往將法律當(dāng)成手中的泥團(tuán)。據(jù)悉，從2003年到2005年，全國(guó)共有33519名職務(wù)犯罪被告被宣告緩刑，貪官污吏的年均緩刑率為51.5%，明顯偏高；2004年1月到2005年8月，江西省共判處貪官污吏94人緩刑，經(jīng)過(guò)核查其中30人明顯判處太輕。

　　貪官被人性化，意味著“貪”的風(fēng)險(xiǎn)和成本很小，這對(duì)貪官是一種“激勵(lì)”，也無(wú)怪乎貪官越來(lái)越多。

　　一方面貪官被“發(fā)現(xiàn)”的機(jī)率很少，另一方面貪官受到的懲罰很輕。如果這是法律“授意”下的特殊現(xiàn)象，那我們?nèi)绾蚊鎸?duì)貪官猙獰的笑臉？郭文斌

　　對(duì)貪官很人性 讓和諧很受傷

　　眾所周知，服刑期間，罪人的一些權(quán)利是應(yīng)該被剝奪的。公職也罷，工資也好，都是不能在這個(gè)時(shí)候享有的。不然，法律的懲戒性與權(quán)威性又何以體現(xiàn)？犯罪和不犯罪又有何區(qū)別？

　　對(duì)于政治文明建設(shè)來(lái)講，同情貪官就無(wú)異于對(duì)腐敗的縱容。某時(shí)評(píng)人士曾說(shuō)，“人性化處理貪官就等于向貪官示弱”，所以，對(duì)于反腐工作來(lái)講，這樣的“人性化處理”只能會(huì)制造越來(lái)越多的壁壘。

　　真正的“人性化”當(dāng)體現(xiàn)在公權(quán)對(duì)于百姓權(quán)利賦予的人性化上。講“以人為本”，首先是對(duì)百姓和市民講的，雖說(shuō)犯罪分子也應(yīng)享有“人性化處理”的權(quán)利，可法律準(zhǔn)繩也是不容踐踏的。如果說(shuō)對(duì)貪官污吏的這種“人性化”合情合理了，那么世間也不會(huì)有什么事非曲直、善惡美丑的區(qū)別了。

　　王傳濤

　　不要鉆法紀(jì)條規(guī)的空子

　　誠(chéng)然，我們不宜以現(xiàn)在的法規(guī)來(lái)懲罰過(guò)去的犯罪行為，但是該案2008年1月才判決，兩位官員正處于服刑期，又該如何解釋?zhuān)扛鼮橹匾�的是，約束公務(wù)員的不只有這一部2007年6月1日開(kāi)始生效的法規(guī)。紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)如此鉆法規(guī)滯后的空子，理由并不充分。2006年1月1日開(kāi)始實(shí)施《公務(wù)員法》第二十四條規(guī)定，曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員不得錄用為公務(wù)員。受過(guò)刑事處罰的人根本沒(méi)有資格擔(dān)任公務(wù)員，談何保留公務(wù)員公職、待遇。從法律效率來(lái)說(shuō)，《公務(wù)員法》，1999年《人事部關(guān)于國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員受行政刑事處罰工資處理意見(jiàn)的復(fù)函》也指出：“國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員被判處拘役、有期徒刑宣告緩刑的，在緩刑執(zhí)行期間，停發(fā)原工資�！倍�柯某和方某正處在有期徒刑緩刑期，憑什么給他們保留公職、工資？既然，多部法律法規(guī)都對(duì)公務(wù)員工資管理作出了明確規(guī)定。官員因腐敗問(wèn)題獲刑，工資理應(yīng)停發(fā)。

　　臨高縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)如此選擇性施法，是鉆法紀(jì)條規(guī)的空子，故意擴(kuò)大負(fù)面影響，甚至有可能是擔(dān)心“拔蘿卜帶出泥”。