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職前培訓(xùn)的背景
企業(yè)招不到合適的人才,往往費(fèi)工夫招到的人需要半年甚至更長的時(shí)間才能適應(yīng)崗位要求。中小企業(yè)通常財(cái)力弱、培訓(xùn)弱,沒有高素質(zhì)的培訓(xùn)師進(jìn)行專業(yè)化的培訓(xùn)。匆匆忙忙幾天集訓(xùn)就上崗,最后的結(jié)果是一上崗就流失一大半,也想下功夫培養(yǎng)員工,一是心疼錢財(cái),二是擔(dān)心費(fèi)勁心血培訓(xùn)好的苗子跳槽,這令中小企業(yè)主很傷腦筋。不培訓(xùn)缺乏合格的人才,花心思費(fèi)錢財(cái)培訓(xùn)好的人才也可能飛走,這真是賠了夫人又折兵。剛剛畢業(yè)的大學(xué)生缺乏社會實(shí)踐,一下子很難適應(yīng)從學(xué)校到社會的轉(zhuǎn)變,也很難適應(yīng)企事業(yè)單位的要求。企業(yè)招不到馬上能用的人,而大學(xué)生卻找不到工作,出現(xiàn)到處是企業(yè)在招聘,到處是大學(xué)生在找工作的怪現(xiàn)象,形成了兩難局面,這已經(jīng)成為現(xiàn)在廣大中小企業(yè)普遍存在的難題,也是剛剛畢業(yè)的大學(xué)生邁入社會的一大瓶頸。
森康綠霸不僅僅要把服務(wù)有志人士作為重點(diǎn),而且要幫助中小企業(yè)解決招聘難題。隨著就業(yè)人越來越多,如何提高自身素質(zhì),如何擇業(yè),如何更好的實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值成為擺在就業(yè)人面前無法回避的難題。
森康綠霸在招聘全職工作人員的過程中發(fā)現(xiàn),絕大多數(shù)求職者都存在或多或少的問題,臉皮薄、心理素質(zhì)差、業(yè)務(wù)能力弱等等,這引起了一個(gè)非常嚴(yán)重的后果,為什么剛畢業(yè)一就業(yè)跳槽的人很多?為什么穩(wěn)定性不好?因?yàn)閺膶W(xué)生到職場精英的轉(zhuǎn)變速度太慢,一下子適應(yīng)不過來,不該我們做的事情我們?nèi)プ隽诉不落好,該我們做的事情反而沒有做好。
企業(yè)往往沒有精力和心思做職前培訓(xùn),有也是草草了事,學(xué)校也沒有這個(gè)精力和能力,因?yàn)闆]有實(shí)戰(zhàn)的環(huán)境。
為什么森康綠霸來做這個(gè)事情呢?
1、有責(zé)任:做為最專業(yè)的服務(wù)機(jī)構(gòu),為社會服務(wù),為目前中小企業(yè)解決普遍存在的難題是我們森康綠霸人的責(zé)任。幫助中小企業(yè)招到召之即來,來之能戰(zhàn)合適的人才,迅速適應(yīng)企業(yè)崗位的要求,同時(shí)幫助有理想的人走出就業(yè)難、創(chuàng)業(yè)難的困境是森康綠霸應(yīng)有的職能。
2、有能力:20年業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)的精英提供專業(yè)的講解,從人生定位五項(xiàng)管理、九型人格、溝通技巧、商務(wù)禮儀等各個(gè)方面進(jìn)行系統(tǒng)化訓(xùn)練,同時(shí)通過森康綠霸平臺提供實(shí)戰(zhàn)機(jī)會,讓所學(xué)的理論、技巧快速轉(zhuǎn)化為個(gè)人能力。
3、有信心:森康綠霸免費(fèi)培訓(xùn)你們,讓你們的業(yè)務(wù)水平和自身的能力成為精英。
4、有條件:森康綠霸全國招商加盟已經(jīng)啟動(dòng),全國空白市場正在火熱開發(fā)中,需要大量有夢想、有能力的創(chuàng)業(yè)伙伴加入,共同打造全國市場。
全部免費(fèi)對森康綠霸有什么好處?
我們能從中培養(yǎng)選拔出一大批優(yōu)秀的人才,一、充實(shí)到我們的營銷隊(duì)伍中,培養(yǎng)、選拔認(rèn)同森康綠霸企業(yè)文化,有志于創(chuàng)業(yè)的伙伴加入森康綠霸,通過實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練從營銷代表到部門經(jīng)理,營銷總監(jiān)再到分公司總經(jīng)理。二、成為廣大中小企業(yè)的人才儲備庫,為合作企業(yè)推薦高質(zhì)量的人才。三、增加森康綠霸在社會上的影響力和美譽(yù)度,一個(gè)企業(yè)能夠?yàn)樯鐣暙I(xiàn)的價(jià)值是與企業(yè)發(fā)展速度成正比的,隨著森康綠霸為社會的貢獻(xiàn)越來越大,森康綠霸的未來也將迎來一個(gè)飛速發(fā)展的階段。一分鐘影響中國千萬年輕人也將指日可待。
培訓(xùn)對學(xué)員有什么好處?
通過六個(gè)月的實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練,可將學(xué)員打造成為一個(gè)具有明確人生定位,精通營銷理論,富有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀營銷人才和能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的部門經(jīng)理或分公司總經(jīng)理,成為中小企業(yè)爭相搶聘的人才,成為對社會有更多更好貢獻(xiàn)的精英。
我現(xiàn)在能力不夠,想提高自己,能面試上嗎?
面試考察的不是你現(xiàn)在的能力,而是你改變現(xiàn)狀的決心,有沒有足夠的勇氣和毅力改變自己,只要你相信自己,渴望成功,身體健康就來參加磨練吧,梅花香自苦寒來,不經(jīng)歷風(fēng)雨怎能見彩虹!
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