用經(jīng)緯交織出你我夢想 用色彩渲染出美麗未來——安慶新媒體經(jīng)濟行走進安徽申洲

桐網(wǎng)小編

女生的衣柜里

永遠都缺少一件衣服

這件衣服不但要款式好看

還要顏色萬搭

最重要的是不過時

好吧

這只是夢想而已

但是在這里

我們有各種款式各種顏色

而且緊跟時尚潮流的腳步

永不停歇

這里是安徽申洲

       申洲針織（安徽）有限公司是由申洲國際集團在望江縣投資建設(shè)的大型針織服裝生產(chǎn)出口企業(yè)，其主導產(chǎn)品為阿迪達斯、耐克、優(yōu)衣庫等國際知名品牌代工生產(chǎn)的針織運動休閑服裝。公司2008年8月開工建設(shè)，2009年2月投產(chǎn)，現(xiàn)已完成投資11億元，各類機械設(shè)備12500臺套，日生產(chǎn)能力35萬件，水洗、印花、繡花工序配套齊全。2012年，追加投資2000萬美元，籌建了大千紡織（安徽）有限公司，2015年再次追加投資1.2億元進行三期建設(shè)，員工總數(shù)11000余人，一躍成為安徽省最大的服裝生產(chǎn)出口企業(yè)。

       在國際國內(nèi)經(jīng)濟持續(xù)低迷的背景下，申洲公司產(chǎn)銷兩旺，實現(xiàn)了行業(yè)內(nèi)“一枝獨秀”的良好局面。2017年實現(xiàn)產(chǎn)值74.8億元，稅收1.3億元，出口4531萬美元，發(fā)放工資5.2億元。2018年計劃完成產(chǎn)值80億元，稅收1.6億元，出口5000萬美元，發(fā)放工資6億元的目標。企業(yè)經(jīng)濟社會效益明顯。公司始終把人才、品牌、創(chuàng)新作為“三項法寶”常抓不懈。

       公司在注重現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)的同時，充分發(fā)揮企業(yè)黨、工、團組織的作用。申洲針織（安徽）公司先后榮獲“安慶市政府質(zhì)量獎”、“全省就業(yè)工作先進單位”、“安徽省勞動競賽先進集體”、“全國紡織行業(yè)先進集體”、“全國安康杯競賽先進集體”、“全國民營企業(yè)制造業(yè)500強”、“安徽省先進集體”、“安徽省民營企業(yè)20強”、“安徽省綠色工廠”、“全國紡織產(chǎn)業(yè)扶貧先進單位”等稱號，連續(xù)七年入圍“安徽省民營企業(yè)100強”。

       高產(chǎn)值、高效益、高稅收，這些都不是申洲人的追求。申洲人有自己的使命——創(chuàng)建綠色企業(yè)，成就舒適生活。

       綠色環(huán)保是企業(yè)應(yīng)承擔的基本社會責任，也是一個企業(yè)能夠長遠發(fā)展的基礎(chǔ)，公司將持之以恒的投入環(huán)保工作，以實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展。

       舒適不只是針織服飾帶給我們的觸感，更是我們所努力追求的生活狀態(tài)，通過營造舒適的生活，成就企業(yè)與自然的和諧平衡。

       致力改善員工的生產(chǎn)生活條件，想方設(shè)法讓員工增加歸屬感，努力提高工資收入，積極提升綜合素質(zhì)。投資3000多萬對一二期老廠房進行翻修改造；投資1500萬元建設(shè)自動蒸飯流水線和中央廚房；投資近2億元建設(shè)“四季桂花園”高檔小區(qū)，裝修費用全部報銷；醫(yī)務(wù)室、移動電信、超市、銀行、托教機構(gòu)、職工活動中心、休閑公園等配套齊全；270套公租房改善了一線雙夫妻居住，建檔貧困戶提出申請，房租由工會買單；偏遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣外貧困戶，免費乘坐班車上下班。投資5000萬元新建職工宿舍和夫妻套房，3人一間高標準集體宿舍，夫妻職工擁有臥室衛(wèi)生間廚房的小套房，讓申洲員工真正實現(xiàn)小康生活。

       申洲的溫暖和關(guān)愛不僅僅要給自己的員工，更要傳遞到貧困人群中去。說起精準扶貧，說到社會責任，申洲教科書式的扶貧更是讓小編大開眼界。

       建廠之初捐資300萬元捐贈興建“申洲敬老院”；2015年對口幫扶金雞山村捐資數(shù)十萬元支持“美好鄉(xiāng)村”建設(shè)；2016年起，對口幫扶楊灣鎮(zhèn)曾墩村，該村90%建檔貧困戶全部安排在公司上班，優(yōu)選挑選崗位。大汛期間，發(fā)動干部職工捐資捐物，目前正在籌劃幫扶該村文化公園建設(shè)。2017年，捐款5萬元幫助長嶺鎮(zhèn)太白村建設(shè)扶貧驛站，捐資3萬元幫助太慈鎮(zhèn)建設(shè)村小學。另外，公司工會組織每年大病救助、春節(jié)送溫暖、金秋助學都優(yōu)選考慮對貧困戶員工的幫扶。

       申洲人深知：授人以漁才是扶貧的重點。讓貧困就業(yè)人員真正脫貧，必須讓其掌握一門過硬的技能。近幾年，僅申洲工會幫扶貧困戶員工有320人次。就業(yè)帶動城鎮(zhèn)化建設(shè)和第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展成效顯著，申洲每年在縣城購房的近300戶，小汽車每年按照近300部在遞增，農(nóng)副產(chǎn)品和早餐夜宵攤販間接帶動近500戶。

       公司員工培訓中心為貧困就業(yè)人員開辟了專門課程。首先教育訓練其正確的就業(yè)觀，公司黨委書記定期給新員工授課，引導“消除不勞而獲，唯有勤勞方能致富“的觀念。為更好適應(yīng)新的工作環(huán)境，更快的提升專業(yè)技能，除了接受半個月的技能培訓外，通過“師帶徒”結(jié)對方式，每一位新進貧困戶職工，組長均選派一名“師傅”負責新員工的技能培訓和生活指導，三個月內(nèi)給師傅每月300元的指導費，確保貧困戶員工前三個月工資不低于3000元，計件工資不足的由公司兜底。

       另外，每年舉行兩次技能大賽、評選快手、能手、高手、多面手，每月給予技能津貼，優(yōu)先分配公租房、單身公寓，促進技能全面提升。自2015年起，我們和安慶職業(yè)技術(shù)學院合作開辦“大專班”、和皖江職業(yè)學校合作開辦“中專班”，目前為止，70多名建檔貧困戶職工在接受大中專教育，人員素質(zhì)大幅度提升。楊灣鎮(zhèn)曾墩村是申洲公司實施精準扶貧的對口村，村民方世玉是該村貧困戶，2016年2月份在進廠之前靠著在家務(wù)農(nóng)為生，沒有一技之長。經(jīng)過公司培訓后做小燙崗位，每年有近5萬元的收入，憑借著勤勞的雙手全家脫貧。該村的建檔貧困戶有15人在申洲上班，年工資收入近百萬元。 雷池鄉(xiāng)楊長村有460人在申洲上班，其中貧困戶123多人。去年該村在申洲獲得工資收入超過3000萬元。有的一家三代五個人在申洲上班，年收入近30萬。

       正如申洲集團董事長馬建榮在學習十九大報告會上說：申洲的發(fā)展關(guān)系到7萬多員工的生計，每個員工的家庭按照5個人就有35萬人生活水平取決于申洲的發(fā)展。集團黨委將更好的帶領(lǐng)全體員工過上更加美好幸福的生活，在申洲沒有貧困戶。在中國邁進小康社會道路上，我們一個都不能少！同時要致力幫扶當?shù)攸h委政府，只要有一戶不脫貧，申洲人就不會停下扶貧的腳步，不會忘記自己肩上的社會責任。申洲公司始終與望江人民同呼吸，共命運。扶貧路上，永不停歇。

       回憶在申洲的十年，申洲副總經(jīng)理、黨委書記沈冬不由感慨：申洲成立十年來，我們做到了每年“四個一”：每年新增投入一個億；每年新增員工一千名；每年新增十個億的產(chǎn)值；每年新增一千萬稅收。

       我們申洲針織是勞動密集型產(chǎn)業(yè)。人們往往認為勞動密集型產(chǎn)業(yè)是夕陽產(chǎn)業(yè)。但我們要從管理上求效益，尤其是增強精細化管理、精細化生產(chǎn)方面來說，我們是走在同行業(yè)的前列。我們還聘請了高級講師每個月給公司的基層管理這進行精細化管理培訓。從技術(shù)方面，對面料研發(fā)生產(chǎn)也帶來了利潤增加。

       就業(yè)扶貧，我們現(xiàn)在的建檔貧困戶占我們員工總數(shù)的近三分之一，從15年到現(xiàn)在有3000人。目前，我們正在論證望江雅灘鎮(zhèn)籌建一個新廠區(qū)，年產(chǎn)值大概能達到15個億，能解決3000人就業(yè)問題 待雅灘廠區(qū)項目穩(wěn)定后，我們考慮在周邊縣區(qū)，如宿松、太湖等發(fā)展。后期，我們將以望江為中心組建安徽申洲集團。

       用經(jīng)緯交織出你我夢想，用色彩渲染出美麗未來，立足時尚潮頭的申洲，編織出的不僅僅是服飾，更是一種無私的情懷和奉獻的精神。