桐城市疫情防控期間加強(qiáng)企業(yè)用工保障的實(shí)施意見

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桐城市疫情防控期間加強(qiáng)企業(yè)

用工保障的實(shí)施意見

為保障疫情防控期間服務(wù)企業(yè)用工，支持企業(yè)健康發(fā)展，全力做好穩(wěn)就業(yè)工作，根據(jù)國家、省、安慶市文件精神，結(jié)合我市實(shí)際，提出如下意見。

一、優(yōu)化公共就業(yè)服務(wù)。防疫期間暫停現(xiàn)場招聘，搭建網(wǎng)上招聘平臺，充分利用“安徽公共招聘網(wǎng)”、“安慶公共招聘網(wǎng)”和我市“人力資源網(wǎng)”及“微信公眾號”，將現(xiàn)場招聘無縫轉(zhuǎn)接到線上。在企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)后，在確保防疫安全的前提下，穩(wěn)妥啟動人力資源線下服務(wù)，開展“點(diǎn)對點(diǎn)”精準(zhǔn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。采取政府購買服務(wù)方式，鼓勵社會機(jī)構(gòu)合法合規(guī)參與職介工作，對當(dāng)年職介成功且新增就業(yè)并簽訂一年以上勞動合同的，按每人 200元的標(biāo)準(zhǔn)，給予非公人力資源機(jī)構(gòu)、中介機(jī)構(gòu)等職業(yè)介紹補(bǔ)貼。

二、落實(shí)重點(diǎn)企業(yè)就業(yè)補(bǔ)貼。對納入省、市名單的重點(diǎn)防疫物資生產(chǎn)企業(yè)，配備“人社服務(wù)專員”，提供政策對接服務(wù)，保障企業(yè)用工需求，支持企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。針對重點(diǎn)防疫物資生產(chǎn)企業(yè)提前復(fù)工復(fù)產(chǎn)的（1 月 24 日至 2 月 9 日），按每人每天 200元的標(biāo)準(zhǔn)，給予一次性就業(yè)補(bǔ)貼。

三、落實(shí)制造業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)補(bǔ)貼。對在疫情防控期間保持正常生產(chǎn)、積極采取措施穩(wěn)定職工隊伍的制造業(yè)企業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)（發(fā)改部門提供名單），由就業(yè)補(bǔ)助資金按前 4 個月平均參保人數(shù)、每人 3000 元標(biāo)準(zhǔn)給予一次性穩(wěn)定就業(yè)補(bǔ)貼，最高不超過 50 萬元。放寬企業(yè)申請門檻，要求申請的企業(yè)上年度裁員率不超過 5.5%，且今年前 4 個月平均參保人數(shù)不少于20人。此項穩(wěn)定就業(yè)補(bǔ)貼與重點(diǎn)企業(yè)（困難企業(yè)）失業(yè)保險返還政策不可重復(fù)享受。

四、落實(shí)失業(yè)保險援企穩(wěn)崗政策。全面啟動失業(yè)保險返還政策，計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)為上年度企業(yè)和職工實(shí)際繳納失業(yè)保險費(fèi)的60%。優(yōu)先向定點(diǎn)企業(yè)、水電氣通信、醫(yī)藥防疫物資生產(chǎn)、民生保障商業(yè)企業(yè)兌現(xiàn)到位。全面放寬裁員率標(biāo)準(zhǔn)，將企業(yè)失業(yè)保險費(fèi)返還裁員率放寬至上年度全國調(diào)查失業(yè)率控制目標(biāo) 5.5%，對參保職工 30 人（含）以下的中小微企業(yè)，裁員率放寬至不超過企業(yè)參保職工總數(shù)的 20%。簡化失業(yè)保險費(fèi)返還流程，重點(diǎn)企業(yè)可采取提前預(yù)審、后補(bǔ)辦手續(xù)的方式進(jìn)行辦理。繼續(xù)開展省市重點(diǎn)企業(yè)（困難企業(yè)）失業(yè)保險穩(wěn)崗返還工作，執(zhí)行安慶市級確定的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：當(dāng)?shù)?6 個月的人均失業(yè)保險金乘參保人數(shù)或按 6 個月的企業(yè)及職工應(yīng)繳納社會保險費(fèi)的 50%。

五、落實(shí)小微企業(yè)吸納就業(yè)補(bǔ)貼。對在疫情防控期間新增就業(yè)崗位的小微企業(yè)，根據(jù)新簽訂 12 個月以上勞動合同的人員數(shù)量由就業(yè)補(bǔ)助資金按照每人 1000 元給予一次性補(bǔ)貼，對其中吸納因疫情無法返回湖北就業(yè)人員或登記失業(yè) 6 個月以上人員補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)提高到 2000 元，每戶企業(yè)最高不超過 4 萬元。
六、強(qiáng)化職業(yè)技能培訓(xùn)政策供給。受疫情影響的企業(yè)在確保防疫安全情況下，在停工期、恢復(fù)期組織職工參加線下或線上職業(yè)培訓(xùn)的納入培訓(xùn)補(bǔ)貼范圍，企業(yè)利用線上資源開展職工技能培訓(xùn)，線上培訓(xùn)時長視為學(xué)習(xí)課時計入培訓(xùn)工種總課時，企業(yè)新錄用員工崗前技能培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)提高到 1200 元，培訓(xùn)對象擴(kuò)大至
與企業(yè)簽訂勞動合同或構(gòu)成事實(shí)勞動關(guān)系且入職不超過 12 個月的所有員工。

七、落實(shí)新錄用員工就業(yè)補(bǔ)貼。鎮(zhèn)、街、園區(qū)各類工業(yè)企業(yè)吸納因疫情無法外出轉(zhuǎn)移就業(yè)的人員就地就業(yè)，并簽訂一年以上勞動合同的，按每人 500 元的標(biāo)準(zhǔn)給予個人就業(yè)補(bǔ)貼，上崗 3個月后一次性兌現(xiàn)。

八、發(fā)揮人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)作用。鼓勵人力資源公司、職業(yè)中介機(jī)構(gòu)為我市工業(yè)企業(yè)引進(jìn)非本市戶籍員工就業(yè)，并簽訂一年以上勞動合同的，一次引進(jìn) 5 人以上的按每人 500 元的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼，上崗 3 個月后一次性兌現(xiàn)。

九、給予外地員工返崗路費(fèi)補(bǔ)貼。我市鎮(zhèn)、街、園區(qū)各類工業(yè)企業(yè)在 2 月 29 日前，在確保防疫安全的情況下，積極組織非本市戶籍的外地員工返桐就業(yè)，通過鐵路列車、客運(yùn)汽車方式返桐的，車票費(fèi)用全額補(bǔ)貼，對自駕等其它方式返桐的，按同地區(qū)鐵路列車、客運(yùn)汽車標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼。

十、實(shí)施社會保險緩繳減免政策。對受疫情影響造成生產(chǎn)經(jīng)營困難，確實(shí)無力足額繳納社會保險費(fèi)的中小微企業(yè)，按規(guī)定批準(zhǔn)并與社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)簽訂緩繳協(xié)議后，可緩繳養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險，緩繳期限最長不超過 12 個月。暫緩期間，免收滯納金，不影響參保人員個人權(quán)益。在階段性減免企業(yè)養(yǎng)老、失業(yè)、
工傷保險單位繳費(fèi)政策出臺后，實(shí)時予以落實(shí)。

以上政策措施，第一至第六條所需補(bǔ)貼資金由就業(yè)補(bǔ)助資金及失業(yè)保險基金結(jié)余中按規(guī)定列支。第七至第九條所需補(bǔ)貼資金涉及到經(jīng)開區(qū)的由經(jīng)開區(qū)財政承擔(dān)，涉及鎮(zhèn)街的由市本級財政承擔(dān)，暫定有效期至 2020 年 5 月 31 日。

關(guān)于“防疫期間”跨度的確定，以市疫情防控應(yīng)急指揮部口徑為準(zhǔn)。
本意見自發(fā)布之日起實(shí)施。上級出臺新的支持政策，遵照執(zhí)行。