怎樣留住人才?

眷晨

聽說(shuō),公司的會(huì)計(jì)想到外面去發(fā)展,當(dāng)然,是聽說(shuō)!不過(guò),通過(guò)這階段的表現(xiàn),我想,他是有到外面發(fā)展的意向.為什么去外面?家里面,好好干,同樣也在發(fā)展,為什么要去外面呢,僅僅是因?yàn)楣べY高嗎?還是外面的世界色彩多一點(diǎn)?我一直在想!
我承認(rèn),在外面學(xué)的東西確實(shí)很多,而且見的世面也廣,當(dāng)然,也不能排除夾有私人的因素在里面：家人的壓力,女朋友的壓力,以及他自身的抱負(fù).人嘛,到了一定的年齡,他就會(huì)有一定的想法(人人都想趁著年輕多賺點(diǎn)錢）．其實(shí)，就我個(gè)人而言，家鄉(xiāng)也在發(fā)展，而在這發(fā)展的同時(shí)，需要的就是人才，如果大家都艱苦一點(diǎn)，努力一點(diǎn)，以一個(gè)共同心態(tài)為公司辦事，大家樹立同一理想．等到公司成功的那天，那么你就是公司的功臣，領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)虧待你．你也是一個(gè)企業(yè)的帶頭人，那時(shí)的你，肯定也會(huì)自豪，因?yàn)槟憬?jīng)歷了開始起步到有點(diǎn)進(jìn)步，到最后的輝煌，你不驕傲嗎？你不自豪嗎？
親愛的有志在桐城發(fā)展的朋友，請(qǐng)為家鄉(xiāng)多出力！因?yàn)�，桐城需要人才�?/td>

amy

在一個(gè)網(wǎng)站上發(fā)現(xiàn)了這幾句話：

怎樣留住人才？

一、有個(gè)珍惜人才的氛圍，最好有一批優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者

二、有一批留得住人才的企業(yè)，尤其是要有一批勞動(dòng)密集型的產(chǎn)業(yè)

三、要營(yíng)造公平、和諧的就業(yè)環(huán)境

桐城，你的吸引點(diǎn)呢？

很多人畢業(yè)后都選擇了上海、杭州等地，為什么？因?yàn)槊總�(gè)人都考慮自己的發(fā)展前途，每個(gè)人都希望在大城市培養(yǎng)自己的涵養(yǎng)、眼光、素質(zhì)、心里承受能力等方面。

在什么樣的環(huán)境下塑造什么樣的人。這點(diǎn)我一直認(rèn)同。

眷晨

是呀!這也就是所謂的區(qū)別吧!發(fā)展中的桐城,希望迎著太陽(yáng)騰飛!

風(fēng)吹落葉飄滿地

你在家里辦事，不管企業(yè)還是什么，那些局啊所啊的哪個(gè)不想在你身上撈油水，家里又是個(gè)沒(méi)法制的地方，有關(guān)系好辦事，有苦沒(méi)地方說(shuō)，，怎么辦事啊。在家開公司的也知道生活難，人才去了干什么呢？被人壓著一輩子活啊。

眷晨

其實(shí)，人才并不是留不住，而是當(dāng)前的局勢(shì)需要改變一下！作為企業(yè)，要審視一下自己的企業(yè)是否能留得住人才，是否看重人才！

溜之大吉

人才是有眼睛地.他知道怎樣讓自已在哪發(fā)光....
只要發(fā)光...一樣為家鄉(xiāng)YING得榮譽(yù)

peace

只要是金子，哪里發(fā)光都一樣

桐川

在外也同樣能為桐城發(fā)展做貢獻(xiàn)，只要關(guān)注家鄉(xiāng)，在哪里不是問(wèn)題。

西山踏青

感覺(jué)外面還沒(méi)家里好呢?

眷晨

是呀，在外是觀注．很是感謝，可是不能起到為桐城做實(shí)事呀！
人的志向在四方，無(wú)法局限．．．．．．