公司拒付十萬年薪 "零業(yè)績"女副總討薪被判賠錢

桐川

[size=2]公司拒付十萬年薪 "零業(yè)績"女副總討薪被判賠錢

　　安徽商報10月13日訊 一家公司用高薪聘用一名女副總經(jīng)理,上任半年未出業(yè)績,該公司頗為惱怒拒付工資。為了獲取近10萬元的高薪，這名女副總王某將該公司告上法庭。公司則反訴要求她返還4萬元預付資金。近日，桐城市人民法院對這起離奇的勞動爭議案作出判決，判決王某返還該公司近7000元的預付資金。

　　2004年3月6日，安徽某工程有限公司與王某簽訂了一份聘用協(xié)議，規(guī)定：個人聯(lián)系的項目工程基本任務為1000萬元，固定月薪8000元。公司于當月12日以文件的形式任命王某為公司副總經(jīng)理。合同履行期間，應王某的提議，公司在合肥設(shè)立了辦事處；同時為方便王某開展業(yè)務，公司給其租住套房、配備新車，并匯給現(xiàn)金40000元。當月28日，雙方簽訂“聘用協(xié)議補充規(guī)定”，對基本任務和月薪標準進行確認，并對王某完成或超額完成基本任務給予業(yè)務補助的標準進行了書面約定，并約定房屋租賃費、水電費、小區(qū)管理費憑票報銷，通訊費用每年給予補助6000元。

　　同年8月22日，因王某主持工作的合肥辦事處無業(yè)績，被該公司撤銷。王于2004年12月22日向桐城市勞動仲裁委員會申請仲裁。后對仲裁裁決不服，王某又于2005年4月12日向桐城市人民法院起訴，要求該公司支付96000元工資；支付經(jīng)濟補償金24000元；報銷業(yè)務費等5177.37元；補辦養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療保險；解除勞動關(guān)系。這家公司則反訴要求確認勞動合同無效，判令王某返還預付資金40000元，賠償損失12858元。

　　法院經(jīng)審理認為，從協(xié)議和補充規(guī)定的內(nèi)容來看，實行的是經(jīng)濟效益與工資收入掛鉤。王某在聘用期間沒有給該公司創(chuàng)造經(jīng)濟效益，要求其按月薪8000元標準支付工資，顯失公平。判決王某返還給該公司6921.55元。(吳問銀、左興東)

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