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以下是2005年10月寫的,再轉(zhuǎn)貼一下,算是對新市委書記的贈言。
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桐城要發(fā)展,關(guān)鍵靠什么
桐城要發(fā)展,關(guān)鍵是要樹立“危機意識”。政府要實行“危機管理”,把每個人的潛在創(chuàng)造性激發(fā)出來,這時候人才就會自然而自然地留下來。
桐城要發(fā)展,關(guān)鍵是要樹立“機遇意識”。要大力解放思想,開闊官民視野,跳出桐城看桐城,跳出安徽看桐城,在比較中增強發(fā)展意識。否則,整天坐井觀天,自我感覺良好,打打麻將,斗斗地主,東家長西家短,多少發(fā)展機遇因此而轉(zhuǎn)瞬即逝!多少人才因此而碌碌無為、輾轉(zhuǎn)他鄉(xiāng)!
桐城要發(fā)展,關(guān)鍵是要樹立“創(chuàng)業(yè)意識”。桐城人以“兩頭在外”的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新精神,大筆書寫了“新桐城派”的豪情。如果小富即安,小進即滿,企業(yè)就做不大,經(jīng)濟就發(fā)展不上去,人才就越來越?jīng)]有用武之地。
桐城要發(fā)展,關(guān)鍵是要樹立“民本意識”。桐城經(jīng)濟的主體是民營經(jīng)濟,是千千萬萬老百姓創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造的。因此,一定要千方百計保護老百姓的創(chuàng)業(yè)激情,千方百計為民營草根經(jīng)濟的土壤增肥、催效。民營經(jīng)濟不斷壯大,就會吸引越來越多的人才。
桐城要發(fā)展,關(guān)鍵是要樹立“環(huán)境意識”。政府優(yōu)化環(huán)境,企業(yè)創(chuàng)造稅收,百姓愛護企業(yè),企業(yè)奉獻社會。哪一個鏈條都不能脫節(jié)。經(jīng)濟發(fā)展的軟硬環(huán)境好了,“家有梧桐樹,鳳凰自然來”。
桐城要發(fā)展,關(guān)鍵是要樹立“城市意識”。要轉(zhuǎn)變過去縣的工作方式,從城市經(jīng)濟的角度來突破、來經(jīng)營,準(zhǔn)確定位城市產(chǎn)業(yè),加快發(fā)展城市產(chǎn)業(yè),大力轉(zhuǎn)移和減少農(nóng)民,不斷提升城市化、工業(yè)化水平,樹立自己桐城獨特的城市品牌,就會形成人才聚集的洼地效應(yīng)。
桐城要發(fā)展,關(guān)鍵是要攪活各級領(lǐng)導(dǎo)和公務(wù)員這池“死水”,形成人人負責(zé)、個個干事、大家努力、協(xié)同合作的局面,形成一級抓一級、一級對一級負責(zé)的局面。干部要能者上庸者下,無所作為者當(dāng)以為恥!桐城的兩個一把手要“鐵腕治吏”,各級一把手要敢做“招商書記”、“項目書記”、“招商市長”,“項目市長”、“招商局長”、“項目局長”。桐城市級班子率先進行“三三三”制,敢于對人民承諾,敢于讓人民百姓來檢驗自己的工作成果!
桐城要發(fā)展,關(guān)鍵靠你,靠我,靠他,靠上至桐城市委書記、市長,下至黎民百姓,靠我們大家!
桐城要發(fā)展,你來獻策吧! |
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