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文都秀才

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8#
發(fā)表于 2006-9-10 17:25:57
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只看該作者
Re:鄉(xiāng)鎮(zhèn)合并中的隱患不容忽視
作者完全是站在自己的立場(chǎng)上, 基本上是胡言亂語.
1\不錯(cuò),"減下的人一般是五十左右的工作人員,也多能享受改革的優(yōu)惠政策". 但是, 其一,這些人不能說多是經(jīng)驗(yàn)豐富的.進(jìn)入現(xiàn)代社會(huì),并不是越老經(jīng)驗(yàn)越豐富. 其二,財(cái)政負(fù)擔(dān)還是可以減的.一方面,這些人只有基本工資,其它很多福利沒有了;另一方面,等待一屆以后,將來開支小了. 其三,也有五十以下的人會(huì)被減掉. 其四,鄉(xiāng)鎮(zhèn)合并的主要目的并不是減少開支,而是提高效益和加強(qiáng)管理.最終,鄉(xiāng)鎮(zhèn)這級(jí)機(jī)構(gòu)都會(huì)被精簡(jiǎn)掉的.
2\作者過份相信政府的力量,這是與時(shí)代發(fā)展背道而馳的. 農(nóng)村全面建設(shè)小康社會(huì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),需要鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的全方位的服務(wù), 更需要市場(chǎng)的全面服務(wù). 不要擔(dān)心鄉(xiāng)鎮(zhèn)少了,管理不過來. 只要將現(xiàn)在政府的很多職能讓給市場(chǎng),就沒有管不過來的. 而且,腐敗少了,效益會(huì)更高,會(huì)更加公平,農(nóng)村會(huì)更穩(wěn)定.
3\分流和舍棄鄉(xiāng)鎮(zhèn)一大批能吃苦能奉獻(xiàn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部,是人才的流失嗎? 其一,鄉(xiāng)鎮(zhèn)現(xiàn)在要不了這么多人,流失掉一部分,也是可以的. 不能說,凡是流失都是不好的.流到合適的地方,也是為國家作貢獻(xiàn). 你不能說,留下來的就不是人才,流失的就一定是人才. 其二,一個(gè)大動(dòng)作,不可能面面俱到,出現(xiàn)一點(diǎn)小問題也沒什么. 如果拿這些小問題來說事,那么,什么改革都是錯(cuò)的,都不要搞了.
4\“一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的女干部的獨(dú)立工作能力和協(xié)調(diào)能力比他們的市里的中層領(lǐng)導(dǎo)還高! 這話也太偏面了,相當(dāng)于過去的"官越大,越好當(dāng)". 要知道,不同級(jí)別的干部有不同的任務(wù)和要求. 鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的操作能力強(qiáng)一點(diǎn),但決策要求不高;上層干部主要不是操作,主要是協(xié)調(diào)和決策. 好比我們胡大哥,誰要求他干具體的事?我們是要求他的,是科學(xué)的英明決策. 一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的綜合素質(zhì),真的比縣級(jí)干部還強(qiáng)? 那為什么我們形容一個(gè)人素質(zhì)不高,總是說"好象個(gè)基層干部"?
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