應(yīng)酬方式

honghorse

1.        遵循守時守約的原則，可以使自己在交際應(yīng)酬中樹立良好的形象，達到成功的第一步
2.        在現(xiàn)實交際應(yīng)酬中，我們決不能待人苛刻，使小心眼，“瑕疵之怨必報”。面對別人的成功，我們不能眼紅，不能嫉妒；如果別人有了不幸，我們更不能幸災(zāi)樂禍，落井下石，甚至給別人“穿小鞋”。
3.        如果要建立良好的人際關(guān)系，就應(yīng)該訓(xùn)練自己，在人際應(yīng)酬中保持寬容的心境。
4.        一個人對自己應(yīng)該是實事求是，不過高地評價，幾肯接受別人的批評，又能夠虛心向別人請教。
5.        把有“好人緣”的人吸收進自己的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)中。使之成為自己要好的朋友，這樣無形中就大大的增強了自己的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)能量。
6.        第一感覺往往是見面之初對人的儀容的基本印象“有感而發(fā)”的。“春服宜清，夏服宜爽，秋服宜雅，冬服宜艷；見客宜重裝，遠行宜淡服，花下宜素服，對雪宜艷服�！�
7.        不要說的太多，要想辦法讓別人多說。
8.        要學(xué)會保守秘密，否則就會在很多事情上出現(xiàn)過失。
9.        要想對人親切、關(guān)心，就應(yīng)該竭力了解別人的背景和動機等等。
10.    如果在交談中不顧對方的心理變化，而一味的想將想法搬出來，那么，你是得不到對方的認(rèn)同的。應(yīng)要看著對方的態(tài)度變化，而改變。但不能后知后覺。
11.    在任何情況下，都應(yīng)該避免爭辯。如不然的話，你得不到任何一點好處。
12.    如果能常常尊重他人，自己也必然會被人尊重。如果能夠如此，自己所主張的就容易得到別人的認(rèn)可，從而達到交際應(yīng)酬的正面效應(yīng)。
13.    尊重別人，是談話藝術(shù)的必要條件。如果你覺得對方的意見不對，不妨立刻把自己的意見說出來，大可不必先來質(zhì)問，使對方難堪。即使對方談話中有不妥部分，可以加以指正，但妥當(dāng)部分應(yīng)加以贊揚，對方會因你的公允而心悅誠服。
14.    不要不懂裝懂。不懂裝懂是一種自欺欺人的行為，知道多少并沒有關(guān)系，誰都不可能是一本“百科全書”。敢于承認(rèn)，并不可恥，相反的，別人會認(rèn)為你的談話有值得考慮的價值，因為你沒有虛偽，十分真誠。
15.    開口說話，不管什么內(nèi)容，都要注意別讓他人產(chǎn)生自己被比下去的感覺。
16.    在失意的人面前不要鼓吹你的得意之處，因為失意的人最脆弱，也最多心，你的談?wù)撛谒�聽來充滿了諷刺與嘲弄的味道。
17.    每一個人對說話態(tài)度懇切、慎重的人都會有好感。
18.    一定要正面注視對方的眼睛說“謝謝您”。否則會得到反效果。
19.    在選擇禮品時，從思想性、藝術(shù)性、趣味性、紀(jì)念性等方面瑕玷功夫，做到別出心裁，不落俗套，效果肯定是會很好的。就禮物的的質(zhì)量而言，它的價值不一定以值多少錢來衡量，而是有禮物本身的意義來體現(xiàn)的。同時，送禮要看對象。此外，禮物要輕重得當(dāng)。忌送“鐘、手帕、刀、劍、剪、梳子、香水、傘”。
20.    道謝：一是誠心誠意，二是直截了當(dāng)，三是明確對象（如多人時，應(yīng)一一道謝）四是注意及時，五是講明原因。
21.    無論什么人都有想成為重要任務(wù)的愿望。如果我們滿足了別人的這種愿望使他們覺得自己很重要，也就能夠在社交場合中如魚得水。
22.    不要對任何人說有“他對我來說無所謂，他不能給我什么，所以我不必尊重他”想法。因為，你也就僅僅是個人。當(dāng)你滿足了一個人的愿望，使他意識到他對你很重要時，他就會更加賣力，對你會加倍的友好。所以。你若想成功，就先從善待每一個人開始做起。
23.    異性之間，除了愛情，成為朋友是人與人之間最好的、最恰當(dāng)?shù)慕煌�方式。真正的異性朋友之間，可以撇開性別的禁忌，無拘無束地談?wù)撍麄冏铍[秘的情感和思想。
24.    不責(zé)人小過，不發(fā)熱隱私，不念人舊惡。三者可以羊德，亦可以遠害。
25.    一個人若想成就一翻事業(yè)，必須有恢弘的氣度和容人的雅量。
26.    在人際交往中，愚蠢的人什么都會說，還什么都說不清，聰明人是該說就說，不該說則不說。
27.    人生在世，待人待事時不要過于簡單化，輕信別人，輕率行動，而既要看到有利的方面和人性中善的一面，也要看到不利的方面和人性中惡的一面，居安思危，小心防范。
28.    因厲害關(guān)系而做朋友的人在遇到困難逆境時，很容易背棄對方。
29.    “與人謀而不忠乎？與友交而不信乎？傳不習(xí)乎？”習(xí)且不論，忠和信交友時自當(dāng)切實奉行。以忠換忠，以信換信，此為人生只大理。
30.    把一只爛蘋果放在筐里，會使一筐的蘋果都腐爛掉。
31.    遇小人不要斤斤計較，敬而遠之是上策。
32.    你能當(dāng)眾擁抱你的敵人嗎？
33.    但你巧妙的點醒對放身負的責(zé)任和手中的權(quán)利時，就會使對方衍生出一種自豪感，使他得到應(yīng)有的尊重，并同時站到你的立場上來。（不妨威逼利誘）（用你的方法讓人對你產(chǎn)生同情感，不妨動動感情牌。）
34.    在特定情況下公開自己的短處，有意暴露自己某些方面的弱點，可以說是一種高明的交際應(yīng)酬策略。示弱可以減少乃至消除不滿或嫉妒。
35.    職場上做人切忌恃才自傲，不知饒人。鋒芒太露易遭人嫉妒，更容易樹敵。不顯露自己的高明，更不能不講時宜地糾正對方的錯誤。
36.    在這個身邊隱藏著各種秘密的世界上，做到心中明察秋毫，臉上卻似乎渾然不覺，才是真正的智者。
37.    當(dāng)你不具備實力的時候，請先把你的才華藏起來。藏起來是一種智慧，懂得它，可以使你避開職場上的暗礁險灘，可以使你走得更穩(wěn)健。
38.    君子之交淡如水，同時之交，乃君子之交也。“太近著則昵，太遠則疏，過與請你則遭忌，忌則謗生；過于疏遠則遭議，議論多則是非生�！�
39.    做事要公私分明，否則永遠也做不成大事，得不到領(lǐng)導(dǎo)的信任。
40.    但同時遇到困難時問題時，不能一味的盲目幫助，應(yīng)該看這種幫助的結(jié)果往往。部分是非，沒有分寸的幫忙是不可取的。
41.    無論職位高低，每個人都有自己的工作范圍和責(zé)任。所以在權(quán)利上聰明的人都不喧賓奪主，但永遠也不會說“這不是我分內(nèi)的事”之類的話，因為過分的涇渭分明只會搞壞同事間的關(guān)系，而過分的涇渭不分，也不利于同事圈這一特定范圍。