受金融危機(jī)影響,桐城市一方面有大量農(nóng)民工從珠三角及長(zhǎng)三角地區(qū)返鄉(xiāng),一方面卻是本地企業(yè)就業(yè)不夠充分,為解決好這一問(wèn)題,桐城市未雨綢繆,積極應(yīng)對(duì),采取搭建平臺(tái)、暢通信息、加強(qiáng)技能培訓(xùn)等多種方式,竭力為返鄉(xiāng)農(nóng)民工提供各種就業(yè)崗位。
暢通就業(yè)信息。針對(duì)市場(chǎng)信息不暢,部分回流人員不能充分實(shí)現(xiàn)就業(yè),年底及明年春返鄉(xiāng)民工潮可能加劇的實(shí)際,該市建立起了覆蓋城鄉(xiāng)的就業(yè)服務(wù)管理體系,將用工動(dòng)態(tài)信息庫(kù)、城鄉(xiāng)人力資源信息庫(kù)延伸到村民組,并在203個(gè)行政村設(shè)立了勞動(dòng)保障信息員,初步形成了市、鎮(zhèn)(街道)、行政村三位一體的公共就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò),實(shí)現(xiàn)了各種用工信息和求職信息的及時(shí)準(zhǔn)確傳遞。
搭建招聘平臺(tái)。充分發(fā)揮政府部門(mén)的主導(dǎo)作用,強(qiáng)化桐城人力資源網(wǎng)的公共服務(wù)功能,借網(wǎng)發(fā)布各種用工信息,努力實(shí)現(xiàn)人力資源市場(chǎng)信息的共享;為市內(nèi)重點(diǎn)招商項(xiàng)目企業(yè)定期舉辦各種形式的招聘會(huì),替供求雙方及時(shí)搭建溝通平臺(tái);通過(guò)舉辦高頻率、大力度的招聘會(huì),為供需雙方提供更充分的自由選擇空間。僅11月份,該市就舉辦各類(lèi)招聘會(huì)、供需見(jiàn)面會(huì)10余場(chǎng),其中旺潤(rùn)制衣公司就凈增了100余人。
加強(qiáng)技能培訓(xùn)。建立了以勞動(dòng)保障就業(yè)訓(xùn)練中心、桐城技工學(xué)校、望溪職中為架構(gòu),中華職校等民辦教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為補(bǔ)充的職業(yè)技能培訓(xùn)體系,依據(jù)市場(chǎng)需求,大力開(kāi)展“再就業(yè)培訓(xùn)”和“農(nóng)民工培訓(xùn)”,近段時(shí)間以來(lái),已先后培訓(xùn)農(nóng)民工8000余人,并全部實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)。(華順生 彭旵生 程昌中) |