桐城市2009年度市直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位選調(diào)工作人員
根據(jù)市委組織部、市人事局《關(guān)于印發(fā)<市直行政機(jī)關(guān)事業(yè)單位從基層選調(diào)工作人員暫行辦法>的通知》(桐人發(fā)[2008]27號(hào))文件規(guī)定,現(xiàn)將我市2009年度市直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位選調(diào)工作人員公告如下:
一、選調(diào)原則和方法
選調(diào)工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、組織考察、擇優(yōu)選調(diào)的方式進(jìn)行。
二、選調(diào)計(jì)劃和職位
2009年度計(jì)劃選調(diào)28人。
職位簡(jiǎn)章附后,也可隨時(shí)查閱桐城市政府網(wǎng)(http://www.tongcheng.gov.cn)、桐城先鋒網(wǎng)(http://tc.ahxf.gov.cn)桐城人才網(wǎng)(http://www.tchr.cn)。
三、選調(diào)條件
一般崗位選調(diào)對(duì)象為全市黨政群機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗的與選調(diào)單位同類編制性質(zhì)、同類撥款形式的工作人員(不面向教師、政法系統(tǒng)人員,不包括副科級(jí)以上人員)。另外,教研員作為特殊崗位,僅面向教育系統(tǒng)選調(diào)。選調(diào)對(duì)象須具備以下條件:
1、具有良好的思想政治素質(zhì),遵紀(jì)守法,品行端正;
2、具有國(guó)家承認(rèn)的大專以上學(xué)歷;
3、具有3年以上工作經(jīng)歷(2006年8月31日以前參加工作),且最近3年年度考核均為稱職以上等次;
4、符合干部回避有關(guān)規(guī)定;
5、符合用人單位提出的職位條件及崗位要求。
原聘用制干部不可報(bào)考黨政群機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理單位。
受黨內(nèi)警告或行政記過(guò)以上處分未滿兩年的,或涉嫌違法違紀(jì)行為,正在立案查處的人員,不得報(bào)考。
四、選調(diào)程序
1、報(bào)名
本次選調(diào)工作采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,每人限報(bào)一個(gè)職位。報(bào)名時(shí)需近期免冠一寸照片兩張、身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件。開考比例不低于1∶2,不足比例的,由市公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否開考。因報(bào)考原因未能開考的,報(bào)考者可改報(bào)其他職位。
報(bào)名費(fèi):50元/人。
報(bào)名時(shí)間:8月18-19日(上午8:00-11:30、下午2:30-6:00)
報(bào)名地點(diǎn):市人事局公務(wù)員管理科(廣場(chǎng)南樓四樓)
2、考試
①筆試
筆試科目:《行政職業(yè)能力測(cè)試》
筆試分值:100分。
筆試時(shí)間:8月22日上午8:30-10:30
筆試地點(diǎn):桐城師范
②面試
面試人選根據(jù)選調(diào)職位人數(shù),在同職位中依筆試成績(jī)從高分到低分按1∶2的比例確定。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的,一并確定為面試人選。 面試分值:100分
面試時(shí)間:另行確定。
面試后,將筆試成績(jī)與面試成績(jī)按6∶4的比例合成考試總成績(jī)。
3、考察
在同職位中將考試總成績(jī)從高分到低分排序(考試總成績(jī)相同的,按筆試成績(jī)高低順序排序),按選調(diào)職位人數(shù)1:1的比例列為考察對(duì)象。
4、試用、正式選調(diào)
經(jīng)市選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬選調(diào)人選,在選調(diào)人選原單位公示5天。公示結(jié)束后,對(duì)選調(diào)人員試用3個(gè)月,試用期滿,進(jìn)行考核,稱職者按干部管理權(quán)限分別由市委組織部、市人事局辦理正式調(diào)動(dòng)手續(xù),不適應(yīng)者回原單位。
本《公告》未盡事宜由市委組織部、市人事局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:市委組織部干一科:6127525
市人事局公務(wù)員管理科:6130926
中共桐城市委組織部
桐 城 市 人 事
局
2009年8月10日 |