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桐城市政府采取措施,促使返鄉(xiāng)農(nóng)民工就地就業(yè)取得一定成效。
儲(chǔ)瑞芳是該市范崗鎮(zhèn)人,2005年到江蘇一家企業(yè)工作。 今年回家過年,她聽說正月初八該市政府舉辦招聘會(huì),到現(xiàn)場一看待遇不差又能照顧家,便與一家電子企業(yè)簽訂就業(yè)意向書。據(jù)了解,該市返鄉(xiāng)農(nóng)民工留在當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)的有很多。該市每年勞務(wù)輸出14.5萬,本地企業(yè)吸納就業(yè)人員2005年達(dá)5.2萬,2009年增長到9.6萬。
該市政府認(rèn)識(shí)到農(nóng)民工本地就業(yè),不僅消除了“留守兒童、留守老人、流動(dòng)兒童”等問題,且能促進(jìn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展,為此不斷增加農(nóng)民工招聘會(huì)頻率,每年農(nóng)歷正月初八都舉辦大型招聘會(huì),每周三舉行例行招聘會(huì),不定期舉辦民企招聘周。該市還根據(jù)市場需求,通過開展“農(nóng)民工培訓(xùn)”、“陽光培訓(xùn)”、“扶貧培訓(xùn)”等形式,提高培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)率;同時(shí)整合培訓(xùn)資源,實(shí)施“訂單培訓(xùn)”,確定了14家培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu),用工企業(yè)在招聘市場招聘到人員,通過定點(diǎn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn),政府予以補(bǔ)貼,使受訓(xùn)人員成為熟練工。2009年該市共培訓(xùn)5100余人次,政府投入147萬元。 (來源:安慶新聞網(wǎng)) |
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