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本帖最后由 高級營養(yǎng)師 于 2012-12-5 10:10 編輯
近段時間以來,一則“桐城市爆新型‘空餉門’”的網(wǎng)帖被多家網(wǎng)站轉(zhuǎn)載。發(fā)帖人聲稱,桐城市公安局發(fā)文給已經(jīng)脫鉤的桐城市機動車駕駛員培訓學校,要求必須接受三名公安局領導的駕駛員,并視為正式職工,與在職在編人員同等對待,而這三人只在駕校領工資,不用在駕校上一天班。網(wǎng)帖上附上了一份職工簽字的抗議書。
記者調(diào)查
公安局發(fā)文要駕校進人
今年10月29日,博客網(wǎng)友“水里的大魚”發(fā)出了一條題為《桐城市爆新型“空餉門”,由該市公安局領導親自施壓執(zhí)行》的博文。博文的內(nèi)容大致為,2011年10月,桐城市公安局召開了只有局長、政委,無一位副局長參加的會議,將公安局駕駛員黃某、齊某及交警大隊駕駛員陸某某“調(diào)入”已經(jīng)脫離公安的事業(yè)單位桐城市機動車駕駛員培訓學校,并要求與駕校職工同等對待,而這三人只在駕校領工資,不用在駕校上一天班。此三人分別是桐城公安局三位領導的駕駛員,無任何編制,屬聘用人員,分別在公安局和交警大隊拿工資。
12月3日下午,記者來到了桐城市機動車駕駛員培訓學校。提及網(wǎng)帖的內(nèi)容,該校一位工作人員向記者出示了一份蓋有桐城市公安局政工監(jiān)督室公章的會議紀要復印件。會議紀要的落款時間為2011年10月9日,內(nèi)容大致為,市局召開會議就黃某、齊某、陸某某調(diào)入駕校進行協(xié)調(diào)。三人由市局安排到公安駕校,要求駕校必須接受,并視為正式職工,與駕校在職在編人員同等對待,三人工資由政工監(jiān)督室按普工重新核定,交由駕校自2011年1月起執(zhí)行。三人的獎金、雙休日加班補助及夜班補助、11天法定節(jié)假日補助均由借調(diào)單位(局警務保障室、交警大隊)嚴格考勤并提供相關情況由駕校自2012年1月起執(zhí)行。
駕;貞
曾兩開職工大會拒接受
“三名被安排到駕校的司機都是公安局領導的駕駛員,在駕校拿著約2000元的月工資已快一年,卻沒有在駕校上一天班”,該校的一位負責人告訴記者,會議紀要發(fā)出后,去年底桐城駕校專門召開了全體職工會議,除校長一人未表態(tài)外,駕校職工反應強烈,一致認為,駕,F(xiàn)有在編職工21人,根本不需要進人,另外駕校已和公安局脫鉤,公安局無權干涉駕校人事問題,且這種做法嚴重違反事業(yè)單位用人制度,再有三人只在駕校拿工資不在駕校上班的做法欠妥,拒絕了公安局的安排。
但在2012年3月,桐城市公安局下了紅頭文件到駕校,而且在文件上核定了三人的工資等級,工資比照在編職工,與已在駕校工作十余年的職工比肩,強令駕校執(zhí)行。為此,今年3月24日,駕校又召開了全體職工會議,一致抵制公安局的做法,但在6月11日,校長召集部分職工聲稱頂不住壓力,決定執(zhí)行公安局的文件。如今,黃、齊、陸三人在駕校拿著2000余元的月工資已快一年。這位負責人介紹說,桐城市機動車駕駛員培訓學校原名安慶市機動車駕駛員培訓學校桐城分校,于1996年經(jīng)桐城市編委批準成立,屬自收自支事業(yè)單位,隸屬桐城市交警大隊管理。 2005年,該校正式與桐城市公安局交警大隊脫鉤,成立桐城市機動車駕駛員培訓學校(以下簡稱駕校),原有單位性質(zhì)、編制不變。
公安局答復
為加強專項經(jīng)費保障
12月3日下午,記者來到了桐城市公安局。該局政工監(jiān)督室的一位負責人告訴記者,桐城市機動車駕駛員培訓學校其實還是公安局的下屬單位。該校職工將他們的意見發(fā)到互聯(lián)網(wǎng)上后,局里曾做了專門的答復,并將答復的內(nèi)容交給了桐城市政府督辦室。記者看到桐城市公安局答復內(nèi)容全文一共30字:為加強公安專項經(jīng)費保障,逐步在公安駕校解決部分聘用人員工資待遇。
如今桐城市公安局和桐城市機動車駕駛員培訓學校到底是什么關系?這樣的進人方式是否合規(guī)?昨天上午,記者來到了桐城市人事局,該局事業(yè)科的工作人員告訴記者,這事要問桐城市編辦。在桐城市編辦,該辦一位姓項的工作人員告訴記者,涉及公安部門有關單位的編制情況屬于機密,他們不能透露。(記者 喬劍)
職工5問公安局
駕校15名職工簽字,通過網(wǎng)絡向桐城市公安局提出的幾個疑問:
1、桐城市公安局有權給不是下屬單位的單位下達人事安置文件嗎?
2、桐城市公安局有權安置人員工作嗎?何況是已與其脫鉤的自收自支的事業(yè)單位?
3、桐城市公安局有權核定工資嗎?那要人事局干什么?
4、桐城市公安局有那么多的聘用駕駛員,為何只安排領導的司機?
5、給不在本單位工作的非編制人員發(fā)放與在編職工同樣的工資符合哪一條法律規(guī)定?
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事業(yè)單位進人必須公開招聘
據(jù)了解,2006年安徽省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)的省人事廳《關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見》,第三條寫明:全省所有事業(yè)單位除國家和省另有規(guī)定及涉密崗位外,補充工作人員都必須面向社會公開招聘,采取考試考核、競爭擇優(yōu)的辦法,簽訂聘用合同,實行人員聘用制。
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