市總工會(huì)：加大常態(tài)化送溫暖力度

青陽(yáng)香濃

　為切實(shí)發(fā)揮工會(huì)服務(wù)大局、服務(wù)職工積極作用，市總工會(huì)進(jìn)一步加大工會(huì)常態(tài)化送溫暖力度，著力幫助困難職工走出困境，推動(dòng)城市困難職工解困脫困的步伐。
　　一是保障在檔困難職工基本生活。桐城市總工會(huì)全面實(shí)施困難職工幫扶民生工程，為困難職工提供生活救助、子女助學(xué)、大病救助等幫扶措施，切實(shí)保障在檔困難職工基本生活。對(duì)于受疫情或者汛情影響無(wú)法就業(yè)或收入下降導(dǎo)致基本生活困難的職工，經(jīng)層層走訪核實(shí)后，只要符合建檔條件，及時(shí)建檔、及時(shí)幫扶。
　　二是開(kāi)展困難職工幫扶“回頭看”。桐城市總工會(huì)對(duì)退檔困難職工開(kāi)展幫扶“回頭看”，了解他們的生產(chǎn)生活現(xiàn)狀，對(duì)因疫情汛情等因素致困返貧符合建檔規(guī)定的，及時(shí)恢復(fù)檔案進(jìn)行幫扶，對(duì)不符合建檔的但生活存在困難的職工給予送溫暖慰問(wèn)，幫助困難職工緩解困境。
　　三是向受疫情影響的困難職工開(kāi)展送溫暖。桐城市總工會(huì)深入基層，與職工零距離交流，傾聽(tīng)職工心聲，積極摸排疫情防控期間因下崗失業(yè)、患重病、工傷、工資收入減少及其他突發(fā)意外造成生活困難但又不符合建檔條件的困難職工，開(kāi)展常態(tài)化送溫暖，送去黨和政府的關(guān)懷、工會(huì)組織的溫暖。
　　四是開(kāi)展金秋助學(xué)陽(yáng)光就業(yè)活動(dòng)。桐城市總工會(huì)要求基層工會(huì)詳細(xì)調(diào)查摸底本地區(qū)困難職工家庭的生活狀況及子女上學(xué)、就業(yè)需求等綜合信息，重點(diǎn)摸清受疫情影響的低收入職工、感染新冠肺炎職工以及因汛情受災(zāi)的職工家庭子女上學(xué)、就業(yè)情況。根據(jù)不同情況分別實(shí)施金秋助學(xué)、“金牌藍(lán)領(lǐng)”“圓夢(mèng)計(jì)劃”，同時(shí)，充分發(fā)揮工會(huì)組織的樞紐型平臺(tái)作用，積極爭(zhēng)取社會(huì)資源，做實(shí)工會(huì)金秋助學(xué)，開(kāi)展陽(yáng)光就業(yè)活動(dòng)。(曹云霞)