原創(chuàng)丨NBA故事：談談奧妙的工資帽

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作為籃球迷啊，看一場NBA比賽，便是享受，特別是看自己喜歡的球隊，或者球員�？梢惠斍颍�難免就有些小球迷就著急了：嗨，這誰啊，為什么要這個球員上場，這不是拖后腿么，怎么不把他換掉，怎么不把那誰誰誰簽約交易過來，球隊經(jīng)理是傻X么。

那這得好好說下，不是經(jīng)理傻X，人家也想要，而是NBA聯(lián)盟有個叫工資帽和奢侈稅的東西。工資帽大家都知道是怎么一回事，是NBA工資限制條款。一個球隊當賽季花在球員身上的工資總額不得超過這個數(shù)字。規(guī)定的工資帽需要是上個賽季聯(lián)盟收入的48%并除以上賽季所有球隊數(shù)量，奢侈稅是上個賽季聯(lián)盟收入的55%并除以上賽季所有球隊數(shù)量。一般情況下每年NBA的工資帽和奢侈稅都在增加，像今年因為疫情原因，原本是有可能減少工資帽的，但是最后在協(xié)商談判下，下賽季的工資帽和奢侈稅線均保持不變，仍舊是1.09億和1.32億。

其實就算一個球隊當賽季的工資帽超過了也沒能怎么樣，但超過了奢侈稅線就不一樣了。根據(jù)聯(lián)盟規(guī)定，球隊球員收入的10%要存入指定的第三方銀行，如年終結(jié)算時球員總收入未超過奢侈稅觸發(fā)線，就歸還這10%，否則沒收。這是對該球隊球員的懲罰，雖然是管理人員的錯，當然這可能就會引起球隊的內(nèi)部不和。另外，超出奢侈稅底線每花一美元，球隊就要交1美元的奢侈稅。兩罰并行，自然會讓那些有心犯險的老板們掂量掂量了。

工資帽和奢侈稅，這兩項就是為了限制各球隊之間不會出現(xiàn)實力上的過分差距，以保證公平競爭。雖然目前聯(lián)盟實力靠前的球隊依然吊打?qū)嵙�靠后的球隊，但那也是球隊運營人的問題了，總是不能怪聯(lián)盟出臺的政策有問題。

話再說回來，球隊是很難輕易交易得到哪個球員，也沒有辦法輕易改變球隊現(xiàn)狀。就比如目前的勇士隊，勇下賽季將為四名球員提供總計1.301億美元的保障性合同：斯蒂芬·庫里、克萊·湯普森、安德魯·威金斯和德雷蒙德·格林。這已經(jīng)把勇士推到了1.326億美元的門檻邊。按照球隊14人的水平來算，其他10人的工資還沒著落呢，哪還有空間給你繼續(xù)引入第五位明星球員�，F(xiàn)在人家都想著怎么能夠交易維金斯，甚至格林。

那球隊為了奪冠，就不愿意繳一把奢侈稅？有，但是畢竟少數(shù)老板會做，有人做過，不但沒奪冠，還賠了一大筆錢。球隊老板的第一目的一定是賺錢，就算不賺錢也不愿意賠錢，就算賠錢，也實在沒那個能力每年都賠錢。

球員不是想奪冠嘛，有那個高尚情操為什么非要那么多工資，又不缺錢。是的，很多巨星不但工資高，而且有高額的場外代言費，甚至有自己的產(chǎn)業(yè)鏈。但感情歸感情，職業(yè)歸職業(yè)，本身球員就是聯(lián)盟里面的員工，員工出來打工不是為了掙錢那為了什么。要知道沒有幾個巨星為了奪冠愿意像當年凱爾特人三巨頭、邁阿密三巨頭一樣，自愿降薪招募其他實力球員，更不可能會有GDP這樣以情感為第一位的明星了。我明明可以一年拿3000萬美元，為什么只拿1500萬。何況在體育行業(yè)，運動員的花銷是非常大的，更別說聯(lián)盟450名球員中也僅有那幾位頂薪球員。

這就是商業(yè)聯(lián)盟，每個人都是需要理智的為自身考慮。