桐城市中小學公開引進高校畢業(yè)生專業(yè)測試工作圓滿完成

青陽香濃

為深入實施“人才強市”戰(zhàn)略，優(yōu)化我市中小學教師人才隊伍結構，加快推進我市教育事業(yè)高質量發(fā)展，2月11日，在桐城市事業(yè)單位公開招聘領導小組的統(tǒng)一組織下，市中小學公開引進高校畢業(yè)生專業(yè)測試工作圓滿完成，整個過程規(guī)范有序，共19名優(yōu)秀高校畢業(yè)生與我市6所學校簽訂就業(yè)協(xié)議，達到預期目標。

此次人才引進工作嚴格設置標準條件，面向教育部直屬師范大學、“雙一流”大學應歷屆畢業(yè)生及獲得學校各類獎學金或“三好學生”“優(yōu)秀畢業(yè)生”（含品學兼優(yōu)畢業(yè)生）“優(yōu)秀團干”“優(yōu)秀學生干部”等榮譽稱號的師范類院校畢業(yè)生公開引進，不設開考比例，先后吸引50人次報名參考，其中研究生10人。

在市駐教育局及人社局紀檢組的全程參與下，嚴格按照發(fā)布公告、報名及資格審查、專業(yè)測試、簽訂就業(yè)意向協(xié)議書等規(guī)定程序，全程公開透明；專業(yè)測試按照相關法規(guī)政策，精心組織，周密實施，確保全程正規(guī)有序；采取專業(yè)測試后即現場簽約的方式，招聘學校與考生面對面交流，就入職后的工作環(huán)境、培訓教育、人文環(huán)境等充分溝通，實現用人單位與考生無縫銜接。

下一步，按規(guī)定流程完成考察體檢、公示后，考生即可上崗入職，正式成為一名人民教師。（姚紅平）