桐城：聚力“強基固本” 推進“招新引優(yōu)”

青陽香濃

來源：桐城市融媒體中心
今年以來，桐城市錨定“大抓招商、大抓產(chǎn)業(yè)、大抓項目”工作導(dǎo)向，立足自身產(chǎn)業(yè)發(fā)展根基和優(yōu)勢，統(tǒng)籌整合各方優(yōu)質(zhì)資源，高質(zhì)高效推進“雙招雙引”，為全市經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展持續(xù)注入新動能。

苦練內(nèi)功，“強基固本”有力度。為精準應(yīng)對新形勢下的招商需求，桐城先后出臺《加強新形勢下“雙招雙引”工作的實施意見》《2025年度桐城市駐外招商工作管理辦法》等政策文件，從制度層面明確招商方向、創(chuàng)新招商模式、優(yōu)化招商組織架構(gòu)，成立5個優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)工作專班，調(diào)整完善14個科干招商組與5個駐外招商辦事處，構(gòu)建起分工明確、協(xié)同高效的招商工作體系。在招商隊伍能力提升上精準施策，舉辦“雙招雙引”業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，邀請多名行業(yè)專家學(xué)者解讀產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢、傳授招商技巧；選派10名優(yōu)秀年輕干部赴先發(fā)地區(qū)基金公司參加體悟?qū)嵱?xùn)，提升業(yè)務(wù)素養(yǎng)與實踐能力，為推進招商引資“充電蓄能”。

精準對接，“招新引優(yōu)”高準度。結(jié)合產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際，桐城繪制綠色包裝、“兩新一醫(yī)”等6個重點產(chǎn)業(yè)鏈圖譜，梳理匯總目標(biāo)企業(yè)900余家，全市各招商隊伍按圖索驥，實現(xiàn)靶向招引；深入開展“敲門”行動，主動對接中核桐源、國軒高科等行業(yè)龍頭企業(yè)，圍繞其上下游供應(yīng)鏈需求，深度溝通企業(yè)投資意向，全方位推介桐城的區(qū)位優(yōu)勢、產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)與營商環(huán)境，成功吸引一批優(yōu)質(zhì)項目扎根桐城。今年以來，桐城新簽約5億元以上項目13個，為全市重點產(chǎn)業(yè)延鏈補鏈強鏈、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供了堅實支撐。

創(chuàng)優(yōu)環(huán)境，“紓困解難”升溫度。圍繞企業(yè)發(fā)展核心需求，桐城聚焦要素保障，全力破解企業(yè)發(fā)展瓶頸，精準解決企業(yè)在人才、資金、項目推進等方面的難題。完善“重點項目直通車”服務(wù)機制，嚴格落實領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系重點企業(yè)和重點項目制度，今年以來已服務(wù)重點項目108個，協(xié)調(diào)解決用地、審批、融資等各類問題65件，確保項目建設(shè)“一路暢通”。特別是在人才供給方面，桐城實施博士服務(wù)團“奔桐”計劃，選聘高校教授、博士進駐企業(yè)擔(dān)任“科技副總”，助力企業(yè)攻克技術(shù)難題；創(chuàng)新推出“事編企用”用人機制，為企業(yè)引進急需緊缺人才7名，破解企業(yè)“引才難”；推動4所職業(yè)院校開設(shè)與本地主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)高度匹配的專業(yè)10余個，累計培養(yǎng)技能人才780人次，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供技能人才支撐；上線“青年人才碼”，便捷兌現(xiàn)人才獎補政策，已發(fā)放人才獎補資金470余萬元，切實以暖心服務(wù)解決企業(yè)發(fā)展“難點”、打通項目建設(shè)“堵點”、補上產(chǎn)業(yè)鏈創(chuàng)新鏈“斷點”。   （黃偉）