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桐網貢生
 
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進入5月份以來,桐城市機關干部工作作風悄然發(fā)生了變化:上班遲到早退的少了,熱心干事的多了;人浮于事的少了,深入基層的多了;夸夸其談的少了,真抓實干的多了……,一場機關“效能革命”在桐城如火如荼的展開。桐城市委市政府以進一步深化效能建設為抓手,全面提高辦事效率,全力創(chuàng)造優(yōu)質高效的發(fā)展環(huán)境。 創(chuàng)新管理體制,優(yōu)化政策環(huán)境。為了激發(fā)和保持廣大民眾的創(chuàng)業(yè)熱情,桐城市委市政府進一步解放思想,提出在全民創(chuàng)業(yè)問題上,凡國家法律法規(guī)沒有明令禁止限制的行業(yè)、領域,都要對全民創(chuàng)業(yè)開放,確保扶持全民創(chuàng)業(yè)的各項政策落實到位;要求市直各部門簡政放權,減少審批程序,要把上級的政策條文與桐城發(fā)展的實際以及緊迫形勢相結合,與人民群眾的發(fā)展愿望相結合。要通過放權,讓市直部門從“審批經濟”中走出來,集中精力管好宏觀,不斷提高規(guī)劃、監(jiān)督和服務的工作水平。 改革審批制度,優(yōu)化辦事流程。該市市直各有關部門結合市情認真研究國家宏觀產業(yè)政策,及時向社會傳遞有關產業(yè)政策、投資政策、市場需求等方面的信息動態(tài),建立各類創(chuàng)業(yè)輔導站、創(chuàng)業(yè)培訓基地、咨詢服務機構、融資中介和擔保機構,為全民創(chuàng)業(yè)做好全方位的服務。該市還加快和深化審批制度改革,充分發(fā)揮行政服務中心的職能作用,努力做到“一站式辦成”、“零時間停留”,推進“超時默許”和“缺席默認”的新型審批制度。同時在服務過程中堅持限時服務制、兩次終結制和特事特辦制。在環(huán)境建設問題上,突出“園區(qū)優(yōu)先”,把園區(qū)當作桐城的“經濟特區(qū)”來辦,實行封閉式運行,堅持“一個口子對外”,決不允許“三亂”行為。 強化責任追究,提高辦事效率。桐城市制定出臺了具體意見和過硬措施,規(guī)范公務人員的行為。依托“經濟110”,采取明查暗訪等有效形式,加大監(jiān)管力度,堅持把評判權交給基層、企業(yè)和群眾。推行服務承諾和群眾評議制度;定期或不定期開展效能評議,發(fā)動群眾對機關服務質量和效率進行評估,結果向社會公開公布。建立健全舉報投訴機制,堅持“有報必查、有查必果、查必到人”,從單位領導到具體辦事人員,都要一查到底,堅決處理。機關干部違反“禁令”、“制度”或被投訴舉報查實的,第一次給予紀律處分,第二次待崗,情節(jié)嚴重的要辭退。 責任編輯:安心 上一篇:我省首家民營企業(yè)教育基金會成立 | 下一篇:潛山城鎮(zhèn)建設亮點頻顯
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